FIRMA 2000 prowadzi szkolenia w sześciu głównych obszarach funkcjonowania firm i instytucji. W ramach każdego obszaru wiedzy oferujemy szeroki zakres tematów szkoleniowych na różnych poziomach zaawansowania, w zależności od potrzeb oraz oczekiwań uczestników kursu.
Poniższa tabela prezentuje tylko przykładowe tematy szkoleń w sześciu obszarach merytorycznych. Na życzenie Klienta istnieje możliwość połączenia elementów różnych wymienionych poniżej kursów w celu stworzenia indywidualnego programu szkolenia.
| Obszary wiedzy |
Tematy szkoleń |
| Budowa i rozwój strategii |
- Planowanie i zarządzanie strategiczne
- Narzędzia planowania strategicznego
- Jak opracować biznesplan
- Kultura korporacyjna
|
| Zarządzanie i przywództwo |
- Zarządzanie personelem
- Realizacja planów - narzędzia
- Teoria i praktyka przywództwa
- Zarządzanie projektowe
- Struktury organizacyjne
- Delegowanie
- Motywowanie
- Zarządzanie w dobie globalizacji
- Narzędzia IT wspomagające zarządzanie przedsiębiorstwem
|
| Marketing |
- Planowanie i techniki sprzedaży
- Badania rynku
- Kreowanie wizerunku i Public Relations
- Promocja
- Kanały dystrybucji
- Zarządzanie marką
- Nowoczesne zarządzanie relacjami z klientem (CRM)
- Strategie cenowe
- Zarządzanie opakowaniem
- Techniki negocjacji
- Kreatywność
|
| Finanse |
- Płynność finansowa
- Należności
- Zarządzanie kapitałem obrotowym
- Struktura kapitału
- Zarządzanie inwestycjami
- Zewnętrzne i wewnętrzne źródła finansowania działalności gospodarczej
- Księgowość
- Systemy płacowe
- Informacja/sprawozdawczość finansowa
- Rachunkowość zarządcza
- Współpraca z bankami
|
| Procesy i operacje |
- Zarządzanie jakością (TQM, ISO 9000, 14000, 16000)
- Zarządzanie procesami produkcyjnymi
- Systemy wytwórcze
- HACCP
- BHP
- Innowacje
- Projektowanie wyrobów/usług (CAD/CAM, CIM)
- Automatyzacja procesów
- Działania serwisowe
- Zarządzanie CE
|
| Zasoby ludzkie (HR) |
- Zarządzanie kompetencjami
- Proces rekrutacji i selekcji pracowników
- Systemy motywacyjne
- Zarządzanie czasem pracy
- Współtworzenie kultury organizacji/przedsiębiorstwa
- Praca zespołowa
- Prawo pracy
- Samokontrola
- Systemy oceny
- Ścieżka rozwoju kariery zawodowej
|
