Mentorzy Akademii Profesjonalnych Trenerów
Marcin Opas - Współzałożyciel i Prezes Zarządu FIRMY 2000. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie szkolenia i wspierania rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw. Nadzoruje, opracowuje i wdraża programy szkoleniowo-doradcze dla szerokiej gamy odbiorców w Polsce i za granicą. W ramach wdrażanych projektów jest odpowiedzialny za nadzór nad realizacją programu, zarządzanie zespołem kluczowych ekspertów, działania szkoleniowe, monitorowanie wykorzystania budżetów, kontrolę wydatkowania środków i przygotowywanie sprawozdań finansowych. W latach poprzedzających powstanie FIRMY 2000 przez trzy lata pracował jako Dyrektor Projektu Wspierania Przedsiębiorczości w Polsce, sfinansowanego przez Amerykańską Agencję Rozwoju Międzynarodowego (USAID), a także nadzorował prace konsorcjum, w skład którego weszły firmy PricewaterhouseCoopers, ACDI/VOCA i American Manufacturers Export Group. Konsorcjum przyczyniło się do rozwoju 30 ośrodków wspierania przedsiębiorczości i 120 polskich konsultantów samodzielnie świadczących usługi szkoleniowo-doradcze dla małych i średnich przedsiębiorstw. Marcin Opas posiada wieloletnie doświadczenie trenerskie. Zrealizowane przez niego szkolenia to m.in.:
- ponad 40 projektów szkoleniowo – doradczych w Polsce i za granicą;
- 5 wielkoskalowych projektów współfinansowanych ze środków EFS o łącznej wartości powyżej 40 mln PLN dla ponad 12,5 tysiąca beneficjentów;
- we współpracy z Danish Technological Institute – zarządzanie, koordynacja i wdrożenie w okresie przedakcesyjnym 5 projektów PHARE o łącznej wartości powyżej 29 mln PLN dla ponad 13 tysięcy beneficjentów;
- na zlecenie EBOR i we współpracy z BANNOCK Consulting (Wlk. Brytania) oraz Warszawskim Instytutem Bankowości, w ramach programu "SME Finance Facility" – przeprowadzenie cyklu ponad 50 szkoleń i seminariów dla pracowników i klientów wiodących polskich banków, takich jak: Bank Zachodni WBK SA, FORTIS Bank Polska SA, ING Bank Śląski SA, Pekao SA, Raiffeisen Bank Polska SA;
- na zlecenie programu Southeast Europe Enterprise Development (SEED) – przeprowadzenie cyklu ponad 10 szkoleń dla firm doradczych i szkoleniowych w Bośni i Hercegowinie, Macedonii, Albanii oraz Serbii;
- w ramach programu BIZPRO finansowanego przez Amerykańską Agencję Rozwoju Międzynarodowego (USAID) – przeprowadzenie serii kilkunastu szkoleń dla firm doradczych i szkoleniowych na Ukrainie.
Janusz Sytek - Współzałożyciel i Wiceprezes Zarządu FIRMY 2000 posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie prowadzenia działalności szkoleniowej i konsultingowej oraz kierowania zespołami w ramach szeroko zakrojonych programów, finansowanych z międzynarodowych źródeł USAID, Banku Światowego, Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju oraz środków pomocowych Unii Europejskiej. Od wielu lat realizuje projekty szkoleniowe z uwzględnieniem zagadnień budżetowych, logistycznych, programowych, selekcji zespołów trenerskich, rekrutacji uczestników oraz realizacji szkoleń. Jest specjalistą w zakresie rozwoju zasobów ludzkich poprzez edukację i szkolenia. Wielokrotnie pełnił funkcję specjalisty ds. szkoleń, kierownika zespołu, konsultanta wyższego szczebla i trenera w ramach projektów realizowanych między innymi przez: FIRMĘ 2000, IFC, ACDI/VOCA, PricewaterhouseCoopers, Price Waterhouse.
W latach poprzedzających powstanie FIRMY 2000 przez cztery lata zarządzał lokalnym Centrum Doradczym Biznesu, realizując zarówno funkcje menedżerskie, jak i prowadząc aktywne doradztwo i szkolenia dla małych i średnich firm oraz osób rozpoczynających własną działalność gospodarczą.
Zrealizowane programy:
- szkolenia pracowników polskiego sektora bankowego (Bank Zachodni WBK SA, FORTIS Bank Polska SA, ING Bank Śląski SA, Pekao SA, Raiffeisen Bank Polska SA, BGŻ, PKO BP SA);
- szkolenia doradców małych i średnich firm w Albanii, Bośni i Hercegowinie, Estonii, Macedonii i na Ukrainie;
- współrealizacja projektów Banku Światowego i EBOR;
- koordynacja prac 30 ośrodków doradczych objętych programem finansowanym przez Amerykańską Agencję Rozwoju Międzynarodowego (USAID) oraz rozwijanie umiejętności 120 konsultantów;
- zarządzanie regionalnymi projektami szkoleniowymi finansowanymi przez program PHARE;
- realizacja projektu na zlecenie International Finance Corporation (IFC) - przeprowadzenie analizy najlepszych praktyk w ramach programów rozwijających doradztwo dla małych i średnich firm w: Bośni i Hercegowinie, Chinach, Chorwacji, Mozambiku, Republice Południowej Afryki, Senegalu, Wietnamie, na Litwie, Ukrainie i w Polsce;
- wdrożenie 5 wielkoskalowych projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego o łącznej wartości powyżej 40 mln PLN dla ponad 12,5 tysiąca beneficjentów;
- prowadzenie szkoleń i usług konsultingowych dla wielu polskich przedsiębiorstw prywatnych.
Trenerzy Akademii Profesjonalnych Trenerów
Joanna Szulc-Sobczyk – w 1998 roku ukończyła Pedagogikę społeczną na Wydziale Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego. Jest absolwentką podyplomowych studiów Public Relations (SGH), Menedżerskich (UW) i Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SGH). Doświadczenie zawodowe zdobywała w pracy m.in. w „Art. Arika”, Business Centre Club i INVEST BANK S.A.. Od 2006 roku prowadzi własną firmę szkoleniowo-doradczą. Na swoim koncie ma przeszło tysiąc godzin szkoleń i superwizji. Jest członkinią Klubu Szkoleniowca 2C. Specjalizuje się w zakresie doskonalenia umiejętności interpersonalnych i zarządzania zasobami ludzkimi. Od 1999 roku odpowiada za rozwój ludzi w organizacjach.
Eliza Gniado – w 2000 roku ukończyła Politologię w Instytucie Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji Uniwersytetu Warszawskiego. Jest absolwentką podyplomowych studiów Zarządzania Personelem (WSZP w Warszawie) i Szkoły Trenerów TROP oraz wielu szkoleń i warsztatów. Doświadczenie zawodowe zdobywała w pracy m.in. w Grupie TROP, PTK Centertel, i SWPS. Prowadzi własną firmę szkoleniową. Jest członkinią Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Specjalizuje się w realizacji projektów szkoleniowych metodą dramy z zakresu umiejętności psychospołecznych oraz szkoleń otwartych z pracy metodą dramy.
Anna Dzierżawska – w 2000 roku ukończyła Psychologię na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Warszawie, Komitecie Ochrony Praw Dziecka oraz prowadząc własną firmę szkoleniową. Jest znaną ekspertką i komentatorką takich mediów jak TVN, TVN24, TVP1, TVP2, „Trójka” - Polskie Radio, Radio PLUS, Radio VOX FM. Jest psychologiem, mediatorką i trenerka od lat towarzyszącą ludziom w sytuacji zmiany - zespołom, rodzinom, parom i pojedynczym osobom.
Paweł Kacprzak – w 1996 roku ukończył Socjologię na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Jest absolwentem studiów podyplomowych z Zarządzania i Marketingu (UŁ), seminarium doktoranckiego z Ekonomi (ECKP TW) oraz wielu szkoleń i warsztatów trenerskich. Doświadczenie zawodowe zdobywał w American Systems of Marketing, Invar System S.A i CDP Szkolenia i Doradztwo. Posiada doświadczenie w realizacji projektów szkoleniowych dla instytucji administracji publicznej i biznesu. Jest cenionym trenerem o długiej liście referencyjnej i akredytacyjnej. Specjalizuje się w projektowaniu i realizacji programów szkoleniowych z zakresu zarządzania, negocjacji, technik sprzedaży, komunikacji, efektywności osobistej.
Paweł Frątczak – w 1997 roku ukończył Socjologię na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego. Doświadczenie zawodowe zdobywał w American Systems of Marketing i CDP Szkolenia i Doradztwo. Jest akredytowanym trenerem i konsultantem oraz specjalistą ds. mediów i komunikacji. Jest również cenionym audytorem ISO, dziennikarzem Dziennika Łódzkiego i Wiadomości Dnia. Współpracuje z redakcjami czasopism branżowych (ponad 80 artykułów i notatek prasowych) m.in. z „Rynek Zamówień Publicznych”, „Instalator Polski”, „Murator Plus”, „Rzeczpospolita – Nieruchomości”, „Gazeta Wyborcza – Dom”, „Puls Biznesu”. Jest doświadczony w realizacji projektów szkoleniowych dla instytucji administracji publicznej i biznesu. Wraz z Pawłem Kacprzakiem stanowi doskonały tandem trenerski.
Jacek Gralczyk – w 1989 roku ukończył studia z Wychowania obronnego na Wydziale Pedagogicznym Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Krakowie. Jest absolwentem studiów podyplomowych z Prawa Samorządu Terytorialnego (UŁ) oraz wielu szkoleń i warsztatów trenerskich. Jest członkiem Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych i Zespołu Ekspertów Stowarzyszenia Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej CAL. Specjalizuje się w animacji i rozwoju społeczności lokalnych.
Marian Wątroba – w 1975 roku ukończył inżynierię ogrodnictwa na Akademii Rolniczej w Krakowie. Jest absolwentem studium profilaktyki i terapii uzależnień, szkoły trenerów treningu interpersonalnego oraz Krakowskiej Szkoły Psychoterapii Psychoanalitycznej. Doświadczenie zawodowe zdobywał prowadząc: warsztaty profilaktyczne dla młodzieży na terenie całej Polski oraz szkolenia z zakresu budowania lokalnych strategii przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu. Od lat prowadzi własną praktykę psychoterapeutyczną. Jest również trenerem Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych „STOP”.
Iwona Gabor-Kantorowicz – Jest specjalistką w dziedzinie profesjonalnej obsługi klienta, wdrażania standardów obsługi klientów. Prowadzi szkolenia w zakresie: komunikacji, obsługi klienta, budowania relacji z klientem, technik sprzedaży, negocjacji. Prowadzi zajęcia superwizyjne dla Trenerów. Zajmuje się coachingiem dla pracowników Call Center oraz Contact Center, telemarketingu. Doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. w Grupie Orlen, Kuczkowska/Lebiedzińska Consulting Group i Career Dimensions Polska.
